Automatika unutarnjih vrata u uredskim prostorima

Suvremeni uredski prostori sve češće koriste otvorene koncepte u kombinaciji sa staklenim pregradama i unutarnjim vratima. Automatika tih vrata često se previdi — a riječ je o jednom od najjednostavnijih načina poboljšanja korisničkog iskustva u uredu.

Tipične primjene

Automatiziraju se: ulazi u sale za sastanke, prostorije za kavu, sigurnosne zone, recepcije, hodnici između odjela i ulazi u call-centre.

Akustika

Vrata pregradnih staklenih zidova ulaze i u akustiku ureda — pravilno brtvljenje smanjuje prijenos buke između prostorija, što značajno povećava koncentraciju zaposlenika.

Kontrola pristupa

Automatska vrata jednostavno se integriraju s kontrolom pristupa — pristup serverskoj sobi, R&D zoni ili upravi može se ograničiti na ovlaštene zaposlenike, s evidencijom svakog ulaska.

Posjetitelji

Ulaz u recepciji opremljen automatikom signalizira moderan i profesionalan dojam. Posjetitelji se ne moraju mučiti s teškim staklenim vratima dok nose torbe ili papire.

Higijena

Bezdodirno otvaranje uklanja jedno od najvažnijih kontaktnih mjesta u uredu, što značajno smanjuje prijenos prehlade i drugih infekcija među zaposlenicima.

Niskoenergetski pogoni

Za unutarnja vrata s manjom frekvencijom koristimo niskoenergetske pogone — kompaktne, vrlo tihe i s vrlo niskim zahtjevima za sigurnosnim senzorima.

Estetika integracije

Pogon se najčešće ugrađuje u spušteni strop, čime postaje gotovo nevidljiv. Vrata izgledaju kao klasična staklena pregrada, a otvaraju se sama.

Brendiranje

Staklo se može personalizirati logom tvrtke, korporativnim bojama ili motivima koji prate dizajn prostora.

Integracija s rezervacijom sala

U naprednim uredima vrata sala za sastanke povezuju se sa sustavom rezervacija — vrata se autom atski otključavaju za rezerviranu osobu i ponovno zaključavaju nakon sastanka.

Zaključak

Automatska unutarnja vrata u uredu su mali, ali vidljiv investicijski potez koji svakodnevno koriste svi zaposlenici. Povrat na investiciju kroz produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika je značajan.